Con el objetivo de fortalecer el capital humano y elevar los estándares del sector logístico en el país, Coca-Cola Andina, en alianza con INACAP, lanzaron el Programa IMPULSO, una iniciativa estratégica centrada en distribución y experiencia de clientes que pretende abarcar todo el país.
En la oportunidad, el subsecretario de Transportes, Martín Mackenna, señaló que “recuperar el crecimiento es una tarea prioritaria, en la cual la logística es fundamental, la forma en que llegan los distintos bienes y cómo se traslada la riqueza a lo largo de todo el país, que representa un 4% del PIB. En ese sentido, el Programa de Impulso va de la mano con lo que queremos promover y se trata de que el sector privado eleve sus estándares, profesionalizando a sus trabajadores y fortaleciendo toda la cadena para aportar a mejorar toda la cadena logística”.
La iniciativa tiene un fuerte énfasis en seguridad vial, por lo que la autoridad planteó como desafío reducir las tasas de siniestralidad, que muestran una cifra de 22,4 accidentes por año por cada mil camiones de carga.
El Programa IMPULSO busca profesionalizar y certificar las competencias laborales de conductores y ayudantes de Coca-Cola Andina, a través de un modelo formativo integral impartido por Inacap. Asimismo, incluye un convenio opcional con la carrera de Técnico en Logística, ampliando las oportunidades de desarrollo académico y laboral para los participantes.
En el lanzamiento también estuvo presente el subsecretario del Trabajo, Gustavo Rosende, quien indicó que “este tipo de instancias son muy importantes, porque cuando se generan estos espacios de colaboración entre el sector privado, el sector público y el mundo formativo, nosotros siempre vamos a estar pendientes para apoyarlos”.
Por su parte, el gerente general de Coca-Cola Andina, José Luis Solorzano, indicó que este programa busca “profesionalizar un oficio” que se va a traducir en el perfeccionamiento laboral de los colaboradores de la empresa y en una mejor relación con las comunidades en las que opera la firma.
El plan de implementación del Programa IMPULSO se desarrollará en tres fases, comenzando en abril de este año en el Centro de Distribución Maipú con más de 60 conductores y 120 ayudantes. La segunda fase, a implementarse el tercer trimestre, incluirá toda la RM, con más de 300 conductores y 600 ayudantes. En tanto, la tercera etapa se aplicará en 2027 en todo el país, beneficiando a más de 500 conductores y 1.000 ayudantes.